Winnaar van 9 FD Gazelles
Vacature: Teamlead Developers
Mensgericht maar ambitieus transformeer jij jouw team naar een Rockstar SaaS development team
Jouw ervaring zorgt ervoor dat je MendriX helpt schalen naar nog meer succes. Jij organiseert en borgt de resultaten van jouw team en optimaliseert waar nodig.
Als gatekeeper, gesprekspartner en motivator zorg jij dat jouw developers zich gehoord voelen. Het is jouw plezier om ze elke dag te ontwikkelen én jij zorgt ervoor dat ze de juiste dingen doen. Deze rol pas jou als een jas.
Meedoen met een scale-up vind je meer dan gaaf!
No brainers!
Mag Mark bij jou solliciteren?
Dit krijg je:
Dit heb je:
Samen met een team van enthousiaste developers bouw ik aan een transport management systeem dat transportondernemers echt vooruithelpt. Het is voor mij een uitdaging om niet het "hoe" te verwoorden in mijn code, maar het "waarvoor", wat de code vele malen leesbaarder maakt. Ik heb ideeën en ik word gehoord.
Santosh Patil - Developer
Groeipad voor deze functie
We hebben een mooie route voor je klaarliggen die je echt uitdaagt en een mooi perspectief geeft richting de toekomst en je ontwikkeling. Al zin om mee te doen?
Start werkzaamheden
Gatekeeper van het team. Borgen van output en developers in hun kracht zetten. Transformatie naar een werkelijk SaaS team opstarten.
Teamlead Developers
Uitbreiding verantwoordelijkheid naar: Organiseren opleidingen, volledige teamsamenstelling en de SaaS transformatie afmaken.
Salaris tot 7.700
Manager Development
Eindverantwoordelijk voor visie op het development team, procesoptimalisatie, winst en verlies, plus nieuwe transformaties.
Salaris tot 8.800
In dit profiel moet jij jezelf herkennen!
Bij MendriX maak jij het verschil. Jij houdt van overzicht, stuurt op resultaten en weet hoe je een team motiveert om samen te presteren. Met jouw technische expertise en daadkracht zorg je dat we niet alleen blijven innoveren, maar ook steeds sneller en slimmer werken. Het doel is om te transformeren van een development team naar echt een Rockstar SaaS development team.
Jouw team, jouw missie
Je werkt met een divers, Engelssprekend team van developers. Sommigen focussen op ReactNative en mobiele apps, anderen op Delphi, Node.js of TypeScript. Jij houdt het overzicht, stuurt op kwaliteit en zorgt dat iedereen werkt volgens S.O.L.I.D.-principes. Resultaat? Toekomstbestendige code en een soepel draaiend team.
Wat we maken
Ons product is meer dan software: het is het bedrijfskritische hart van transportbedrijven. Van een slimme chauffeur-app tot volledige order-to-cash automatisering – ons TMS maakt het werk van honderden klanten en tienduizenden gebruikers makkelijker. Dankzij onze SaaS-oplossing zijn we altijd een stap vooruit.
Jouw impact
Jij leidt het team dagelijks met een scherpe focus op output, werkt nauw samen met Carvin (Product Owner) en Laurens (CTO) om alles op rolletjes te laten lopen, en zorgt voor duidelijke kaders, strakke processen en een sterke teamdynamiek.
Jouw groei
Bij MendriX krijg je alle kansen om door te groeien. Start als Tech Lead en bouw mee aan het team van morgen – inclusief strategische verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw visie uit te voeren.
Wanneer wij jou de vrijheid geven om ons bedrijf te helpen opschalen vind je dat heerlijk. Dat dit hand in hand gaat met verantwoordelijkheid is voor jou perfect.
Een voorbeeld van hoe jouw dag er uit kan zien:
07:17
Je begint vroeg, zodat je vanmiddag tijd hebt om thuis je befaamde Paella te maken. Je denkt terug aan hoe je eergisteren een klant blij maakte door een escalatie succesvol op te lossen met je team.
08:04
Je hebt je e-mails weggewerkt en kleine beslissingen genomen. De dag en week zijn helder. Terwijl de eerste developers binnenkomen, stel je informeel wat vragen over hun experiment van gisteren.
09:00
In het wekelijkse overleg met de architect en Product Owner bespreek je productontwikkelingen. De architect stelt voor om ADR’s (Architecture Decision Records) vast te leggen op ons Intranet. Dit wordt een vast onderwerp in het tweewekelijks tech-overleg. Tot slot breng jij beiden op de hoogte van je bijsturing om de afgesproken deadlines te halen.
09:54
Bij de koffieautomaat spreek je operationeel directeur Mark. Hij vraagt af te spreken volgende maand om bij te dragen aan de jaarlijkse beoordelingen van je team. Je stemt toe, maar wijst hem met een glimlach op je prioriteiten, dus dat je een andere afspraak met hem wil verzetten.
11:03
Na het oplossen van schijnbare knelpunten in de planning blijft er één probleem over doordat sales weer iets verkocht zonder overleg. Je plant een bespreking met de PO en sales om dit structureel op te lossen. Tijdens de lunch wandel je met Willem, een nieuwe collega van de back-office, om hem beter te leren kennen.
12:00
Tijdens een van de stand-ups deze ochtend, merkte je dat een developer terughoudend was. Je zoekt uit wat hem blokkeert en denkt aan een cursus die je drie jaar geleden succesvol had ingezet voor zoiets.
13:31
Je hebt een escalatie begeleid. Het bleek een implementatieprobleem bij de consultants. Door snel te schakelen en helder te communiceren, bleef de verstoring tot een minimum beperkt en maar bij één van je developers.
15:31
Je maakt een tweede ronde langs de developers om voortgang te checken en bij te sturen waar nodig. Je denkt terug aan je eigen tijd toen je wel eens code schreef en glimlacht om hoe je nu stuurt op resultaat én plezier. Gold-plating sta je slechts sporadisch toe.
16:04
Je sluit de dag af en zwaait naar je team. Een collega grapt over je Paella. Je stapt in de [trein/auto] – doorstrepen wat niet van toepassing is – en kijkt tevreden terug op een productieve dag en week.
Daarom pas jij zo
goed bij MendriX
Jouw ervaring als dagelijkse lead versterkt onze operatie en bereidt ons voor op verdere groei. Je uitdaging en trots liggen in het implementeren van nieuwe aspecten die deze rol uniek maken binnen MendriX. Dankzij jouw inzet leveren we betrouwbare producten en ontwikkelen we functionaliteit op een voorspelbare en consistente manier.
Een warm welkom
Je collega's geven je een warm welkom en laten je ervaren dat wij onze mensen op één hebben staan.
Elke dag beter
Iedereen legt een mentaliteit aan de dag waarin we elke dag beter willen zijn dan de dag ervoor.
Vertrouwen
Je krijgt bij MendriX vrijheid, verantwoordelijkheid én zelfstandigheid, binnen een context van vertrouwen.
Groei
Jouw groei én onze groei gaan hand in hand. Daarom steunen we jouw ontwikkeling, waar je maar wilt.
Top van de markt
We behoren tot de top van de markt. 9 FD Gazelles en een 25e positie in de Main 50 bevestigen dat we de beste willen zijn.
Korte lijnen
Binnen het team van 10 ontwikkelaars, sla jij de brug naar de rest van de organisatie. Je maakt ze zichtbaar op een professioneel niveau om trots op te zijn. We zijn een platte organisatie met korte lijnen.
Meer weten?
Laat even je gegevens achter en Mark (eigenaar) neemt zo spoedig mogelijk contact met je op. Uiteraard zonder verplichtingen vooraf.